За що штрафуватимуть роботодавців

З 11 березня 2016 року вступив в дію наказ №67 від 02.02.2016, за яким затверджена форма постанови за накладання штрафів уповноваженими посадовими особами Державної служби України з питань праці, за порушення законодавства про працю та зайнятість населення. Так, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу за: -фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі виконанння роботи повний робочий час; виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків; несвоєчасна або неповна виплата зарплати; недотримання мінімальних державних норм у виплаті зарплати; недотримання встановлених законом норм для пільгових працівників. З 01.01.2016 штраф становить від виду порушення від 1378грн до 4134грн